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一、依據教育部103年11月5日臺教人(三)字第1030156410號函轉銓敘部103年10月22日部法一字第1033895221號函辦理。
二、按前開銓敘部103年10月22日函說明二略以，勞動部103年10月3日勞動條4字第1030132064號函說明二「．．．勞雇雙方可在總時數不超過1小時時間內，視泌乳情形及受哺乳子女需求，協商調配增加哺乳次數；或可依其親自哺乳子女數增加哺乳時間，增加之哺乳時間是否視為工作時間由勞雇雙方協商議定之」一節，以性別工作平等法第18條已明定受僱者親自哺乳未滿1歲子女者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間2次，每次以30分鐘，且考量政府各機關公務人員工... 觀看完整文章
一、依市府103年11月5日府人力字第1031054582號函辦理，本局61831號教育公告諒達。
二、依據公務人員任用法26條之1規定略以，各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：三、民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者，至離職日止；爰市長人事權凍結期間（自103年11月13日起至12月5日止），各機關學校首長於前述期間人事權一併暫停行使。
三、人事凍結適用範圍為公務人員、約聘（僱）人員、約用人員、臨時人員、技工、工友及駐衛警等職務，惟不包含教師。
四、綜有關本局所屬機關學校辦理任免遷調注意事項說明如(一)11月12日以... 觀看完整文章
主旨：檢送本府103年廉政會報第二次會議紀錄暨裁指示事項分辦表乙份（如附件），請查照。
說明：
一、依據本府廉政會報設置要點暨本府政風處103年10月30日第1031041072號奉核簽呈辦理。
旨揭廉政會報業於103年10月20日假本府永華市政中心6樓簡報室辦竣，本次會議裁指示事項彙整2點如下:
(一)廉政倫理事件登錄要件應更具體明確。政風單位除向同仁宣導，遇有人、時、地不妥情形要登錄，藉以保護自己外，受理登錄時，應逐案檢視登錄事由內容，如有不需要登錄情況，亦應清楚告知同仁(辦理單位：本府政風處)。
(二)請農業局加強宣導，避免農民購買不合法農藥，以及未依農藥標準使用流程，發生農... 觀看完整文章
性平法施行細則第7條規定：「本法第15條第4項規定之3日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之3日請假。」較公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)第3條第1項第5款規定：「因配偶分娩者，給陪產假3日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後3日內請畢，例假日順延之。」為寬，公務人員得否依性平法施行細則第7條規定期間請陪產假一節，茲為營造友善職場環境，銓敘部刻正研修請假規則有關陪產假給假期間規定；復以性平法係為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制定，且公務人員亦為性平法之適用對象，爰於請假規則修正發布前，公務人員得依性平法施行細則第7條... 觀看完整文章
一、有關勞動部103年10月3日勞動條4字第1030132064號函說明二「……勞雇雙方可在總時數不超過1小時時間內，視泌乳情形及受哺乳子女需求，協商調配增加哺乳次數；或可依其親自哺乳子女數增加哺乳時間，增加之哺乳時間是否視為工作時間由勞雇雙方協商議定之」一節，以性別工作平等法第18條已明定受僱者親自哺乳未滿1歲子女者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間2次，每次以30分鐘，且考量政府各機關公務人員工作條件之一致性及兼顧機關業務之遂行，故公務人員撫育未滿1歲之多胞胎子女之哺乳時間每日仍以1小時為限，但哺乳次數得視泌乳情形及受哺乳子女需求予以增加。
二、檢附前揭銓敘部原函影本及附件... 觀看完整文章
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